Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

4 julio, 2020
Publicado en Internacionales
4 julio, 2020 Admin

Internacional

Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919 y es la única agencia ‘tripartita’ de la ONU ya que está formada por gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
Se han establecido 4 derechos fundamentales del trabajo: Libertad de asociación sindical, Eliminación del trabajo forzoso, Abolición del trabajo infantil y Eliminación de la discriminación. En base a ellos se han elaborado convenios a través del tiempo que han sido vinculantes u obligatorios para los estados miembro, a la fecha son 8 convenios que existen y México ha ratificado:
# 87 Libertad sindical y protección al derecho de sindicación
# 98 Derecho a la sindicación y la negociación colectiva
# 29 Trabajo forzoso
#105 Abolición del trabajo forzoso
# 138 Edad mínima
# 182 Peores formas de trabajo infantil
# 100 Igualdad de remuneración
# 111 Discriminación (empleo y ocupación)

Organismo que lo promueve

OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Tipo

Convenios internacionales vinculantes

Sector al que va dirigido

Empresas de cualquier sector, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y Gobierno.

Esfera de la RSE que aborda

Derechos humanos, prácticas laborales

Requisitos / Vigencia

Se encuentran disponibles en página web oficial de la OIT. Mientras se mantenga implementado como un sistema de gestión su vigencia es permanente.

Página web / Link directo a la herramienta

Costo

Sin costo

Redes sociales

Facebook, twitter, youtube, flickr, linkedin

Número de empresas que lo tienen en México

No se mide pero son obligatorios para el 100% de las empresas en México ya que nuestro país ha ratificado los convenios internacionales y se encuentran expresados en nuestras leyes.

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